L’Employer branding è lo strumento che migliora la capacità attrattiva di un brand come datore
di lavoro. Le aziende che investono nelle strategie di Employer Branding registrano un maggior interesse da parte dei candidati ideali e aumentano la retention dei collaboratori.

L’obiettivo delle aziende è di sviluppare una comunicazione efficace con candidati
e dipendenti basandosi sulle stesse logiche marketing che guidano la relazione
con i clienti.

Secondo LinkedIn, le aziende che investono nell’ employer branding hanno tre volte
più probabilità di assumere i migliori candidati e quindi di ridurre tempi e costi del
processo di selezione.

La ricerca Talent Trend di Randstad ci mostra che un brand forte genera più engagement
e produttività. Sia le piccole che le grandi aziende come Netflix, Microsoft, Adidas
hanno ottenuto importanti riscontri dalle iniziative di employer branding: uno dei segreti
di questo successo è nella scelta di una comunicazione coerente con i punti di forza
e i valori distintivi dell’azienda.